TUTELA DELL'IMPRESA
Supporto Audit Interni
Gli Audit sono uno strumento di analisi dei processi aziendali pervalutare la loro conformità alle regole interne. Hanno lo scopo dicontrollo e di consulenza per valutare le performance del processoauditato e le opportunità di miglioramento. Sono condottipreferibilmente da personale esterno, preparato ed orientato allareciproca collaborazione con i responsabili della funzione auditata.Sono essenziali per la riorganizzazione dei processi aziendali evalutare il livello di protezione degli assets aziendali e sonoobbligatori per la certificazione agli standard internazionali.
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Protezione Know How
Il Know-How (KN) è il patrimonio di conoscenze e abilità operativetecnologiche e produttive di un’azienda, le informazioni riservatedelle attività commerciali, clienti e fornitori e i piani strategicidi sviluppo. Il KN aziendale è tale solo se tutelato con strumentioperativi e logici che ne garantiscano la segretezza, o, piùprecisamente, ne garantiscono l’accessibilità solo ed esclusivamenteal personale autorizzato.
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Implementazione ISO 9001:2015
La norma nasce per soddisfare le aspettative di Qualità del cliente,incrementando efficacia ed efficienza dei processi aziendali.Individua, valuta, e valorizza i punti di forza dei processi perridurre i punti di debolezza, riducendo i costi legatiall'inefficienza gestionale, agli scarti, rilavorazioni di produzione,e reclami dei clienti. Solo dopo aver trovato l'equilibrio ottimaletra costi e performance, l’azienda può richiedere ad un ente terzo lacertificazione di conformità del proprio sistema interno alla normaISO 9001:2015.
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Contenzioso Mediazione e Negoziazione Assistita
Sono tre diverse modalità per risolvere i conflitti legali tra leparti. Il contenzioso è un procedimento giudiziario in cui un giudicedecide la controversia, nella mediazione le parti raggiungono unaccordo con l'assistenza di un mediatore, mentre nella negoziazioneassistita participa un professionista che assiste le parti nelnegoziare un accordo extragiudiziale. L'obiettivo è sempre risolvereil conflitto in modo efficace e soddisfacente per tutte le parti.
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TUTELA DELLA PERSONA
Matrimonio
Il matrimonio unisce due persone legalmente e simbolicamente, comporta una celebrazione pubblica e privata e comporta doveri reciproci tra i coniugi per creare una famiglia.
Separazione e divorzio
La separazione è la fine legale e formale di un matrimonio. Può avvenire d'accordo tra i coniugi o tramite una procedura giudiziaria. La Riforma Cartabia, all’art. 473-bis.49 c.p.c., ha previsto la possibilità di una simultanea proposizione di giudizio di separazione e divorzio per i giudizi contenziosi, prevedendo che le parti, nello stesso ricorso che introduce il procedimento di separazione personale, possano presentare anche domanda di scioglimento o cessazione degli effetti civili del matrimonio con le relative domande accessorie. La succitata norma dispone che “le domande così proposte sono procedibili decorso il termine a tal fine previsto dalla legge, e previo passaggio in giudicato della sentenza che pronuncia la separazione personale”. La questione controversa riguarda la possibilità di proporre il cumulo delle domande anche nel caso di separazione e divorzio congiunti. La Corte di Cassazione con sentenza n. 28727/2023 ha ritenuto ammissibile il ricorso congiunto dei coniugi che cumula separazione e divorzio, riportando uniformità tra i contrastanti orientamenti dei Tribunali di merito, all’indomani della Riforma Cartabia.
Il divorzio è la dissoluzione legale di un matrimonio, che comporta la fine della relazione coniugale e l'annullamento degli obblighi reciproci. Può essere ottenuto tramite una procedura giudiziaria o d'accordo tra i coniugi. Il divorzio può comportare la divisione dei beni e l'assegnazione della custodia dei figli.
Unioni civili
L'unione civile è la formazione sociale costituita da due persone maggiorenni dello stesso sesso mediante dichiarazione di fronte all'ufficiale di stato civile ed alla presenza di due testimoni (art. 1, commi 1-2, Legge n. 76/2016). Per quanto riguarda i rapporti patrimoniali fra gli uniti civilmente, la disciplina dettata dal comma 13, dopo aver imposto il regime patrimoniale legale (ossia quello della comunione), effettua un mero rinvio alla disciplina codicistica. Dal punto di vista successorio, la disciplina di cui al comma 21 rinvia alle norme del Codice civile per quel che concerne: l’indegnità (articoli da 463 a 466 del Codice Civile), la tutela dei legittimari (articoli da 536 a 564 del Codice civile), la disciplina sulle successioni legittime (articoli da 565 a 586 del Codice civile), la collazione (articoli da 737 a 751 del Codice Civile) e il patto di famiglia (articoli da 768 bis a 768 octies del Codice Civile). L’unione civile tra persone dello stesso sesso, come il matrimonio, si scioglie ope legis quando viene dichiarata la morte presunta di una delle parti (co. 22), nonché nei casi previsti dal co. 23, il quale fa espresso rinvio alla l. 1° dicembre 1970, n. 898. Lo scioglimento del vincolo avviene nelle forme del divorzio.
Responsabilità genitoriale
La filiazione è da tutelare anche nel momento della disgregazione familiare. Esistono varie forme di tutela:
1) L’affidamento e collocamento dei minori: a seguito della riforma a seguito della legge 54/2006 nel caso in cui i genitori, coniugati o meno, si separino, è previsto l’affidamento condiviso dei figli ad entrambi con domiciliazione presso uno dei due. In ipotesi residuali l’affidamento può essere disposto in via esclusiva ai due genitori.
2) I provvedimenti limitativi o sospensivi (decadenza) della responsabilità genitoriale vengono pronunciati dal Giudice nel caso di violazione grave dei propri doveri con pregiudizio per la prole.
3) Il riconoscimento dei figli naturali (nati fuori dal matrimonio avviene all'atto della nascita. Il genitore può effettuare il riconoscimento del figlio anche successivamente la nascita, o in accordo con l’altro genitore o ricorrendo all’Autorità Giudiziaria.
4) Il disconoscimento dei figli può essere esercitato nei termini di legge dai soggetti legittimati padre, madre e figlio.
5) La rappresentanza, amministrazione e cura dei beni del minore è riservata ai genitori anche se non coniugati ad eccezione dei casi in cui la legge per i quali è richiesta l'autorizzazione dell'Autorità Giudiziaria in caso di vendita di immobili, o quote societarie, o accettazioni di eredità, o la promozione di giudizi.
6) L’Ordine di protezione è una misura a tutela del bambino maltrattato, fisicamente e psicologicamente, che consente di ottenere l’allontanamento del genitore maltrattante e l'eventuale riconoscimento economico al genitore che rimane con il minore.
7) Il rilascio e la revoca di un documento valido per l’espatrio (carta di identità e passaporto) è necessario l’assenso di entrambi i genitori. In mancanza si dovrà ricorrere al Giudice Tutelare. Tali documenti possono essere revocati se il titolare risulta inadempiente ai propri obblighi economici.
8) La sottrazione internazionale dei minori avviene quando uno dei due genitori sottragga all’altro il minore portandolo all’estero. Per questo è possibile attivare strumenti di tutela per il rimpatrio tramite le Autorità Centrali da esercitarsi entro l’anno dalla sottrazione.
9) Il cambiamento del cognome materno a quello paterno: deve essere chieste al prefetto con istanza motivata.
COLLABORAZIONI
Si collabora con professionisti di alto profilo nelle aree di Diritto Penale, Amministrativo, Lavoro e Tributario.
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Gli Audit sono uno strumento di analisi dei processi aziendali pervalutare la loro conformità alle regole interne. Hanno lo scopo dicontrollo e di consulenza per valutare le performance del processoauditato e le opportunità di miglioramento. Sono condottipreferibilmente da personale esterno, preparato ed orientato allareciproca collaborazione con i responsabili della funzione auditata.Sono essenziali per la riorganizzazione dei processi aziendali evalutare il livello di protezione degli assets aziendali e sonoobbligatori per la certificazione agli standard internazionali.
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Protezione Know How
Il Know-How (KN) è il patrimonio di conoscenze e abilità operativetecnologiche e produttive di un’azienda, le informazioni riservatedelle attività commerciali, clienti e fornitori e i piani strategicidi sviluppo. Il KN aziendale è tale solo se tutelato con strumentioperativi e logici che ne garantiscano la segretezza, o, piùprecisamente, ne garantiscono l’accessibilità solo ed esclusivamenteal personale autorizzato.
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Implementazione ISO 9001:2015
La norma nasce per soddisfare le aspettative di Qualità del cliente,incrementando efficacia ed efficienza dei processi aziendali.Individua, valuta, e valorizza i punti di forza dei processi perridurre i punti di debolezza, riducendo i costi legatiall'inefficienza gestionale, agli scarti, rilavorazioni di produzione,e reclami dei clienti. Solo dopo aver trovato l'equilibrio ottimaletra costi e performance, l’azienda può richiedere ad un ente terzo lacertificazione di conformità del proprio sistema interno alla normaISO 9001:2015.
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Contenzioso Mediazione e Negoziazione Assistita
Sono tre diverse modalità per risolvere i conflitti legali tra leparti. Il contenzioso è un procedimento giudiziario in cui un giudicedecide la controversia, nella mediazione le parti raggiungono unaccordo con l'assistenza di un mediatore, mentre nella negoziazioneassistita participa un professionista che assiste le parti nelnegoziare un accordo extragiudiziale. L'obiettivo è sempre risolvereil conflitto in modo efficace e soddisfacente per tutte le parti.
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La protezione delle persone prive di autonomia
Gli anziani e i disabili, ma anche gli alcolisti, i tossicodipendenti, le persone detenute, i malati terminali possono ottenere, anche in previsione di una propria eventuale futura incapacità, che il giudice tutelare nomini una persona che abbia cura della loro persona e del loro patrimonio. Per richiedere l’amministrazione di sostegno si deve presentare un ricorso. Il ricorso può essere proposto: dallo stesso soggetto beneficiario, anche se minore, interdetto o inabilitato dal coniuge dalla persona stabilmente convivente dai parenti entro il quarto grado dagli affini entro il secondo grado dal tutore o curatore dal pubblico ministero.
COLLABORAZIONI
Si collabora con professionisti di alto profilo nelle aree di Diritto Penale, Amministrativo, Lavoro e Tributario.
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Supporto Audit Interni
Gli Audit sono uno strumento di analisi dei processi aziendali pervalutare la loro conformità alle regole interne. Hanno lo scopo dicontrollo e di consulenza per valutare le performance del processoauditato e le opportunità di miglioramento. Sono condottipreferibilmente da personale esterno, preparato ed orientato allareciproca collaborazione con i responsabili della funzione auditata.Sono essenziali per la riorganizzazione dei processi aziendali evalutare il livello di protezione degli assets aziendali e sonoobbligatori per la certificazione agli standard internazionali.
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Il Know-How (KN) è il patrimonio di conoscenze e abilità operativetecnologiche e produttive di un’azienda, le informazioni riservatedelle attività commerciali, clienti e fornitori e i piani strategicidi sviluppo. Il KN aziendale è tale solo se tutelato con strumentioperativi e logici che ne garantiscano la segretezza, o, piùprecisamente, ne garantiscono l’accessibilità solo ed esclusivamenteal personale autorizzato.
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Implementazione ISO 9001:2015
La norma nasce per soddisfare le aspettative di Qualità del cliente,incrementando efficacia ed efficienza dei processi aziendali.Individua, valuta, e valorizza i punti di forza dei processi perridurre i punti di debolezza, riducendo i costi legatiall'inefficienza gestionale, agli scarti, rilavorazioni di produzione,e reclami dei clienti. Solo dopo aver trovato l'equilibrio ottimaletra costi e performance, l’azienda può richiedere ad un ente terzo lacertificazione di conformità del proprio sistema interno alla normaISO 9001:2015.
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Contenzioso Mediazione e Negoziazione Assistita
Sono tre diverse modalità per risolvere i conflitti legali tra leparti. Il contenzioso è un procedimento giudiziario in cui un giudicedecide la controversia, nella mediazione le parti raggiungono unaccordo con l'assistenza di un mediatore, mentre nella negoziazioneassistita participa un professionista che assiste le parti nelnegoziare un accordo extragiudiziale. L'obiettivo è sempre risolvereil conflitto in modo efficace e soddisfacente per tutte le parti.
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